近日，高台县组织开展了2024年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核，通过一系列创新措施和周密安排，圆满完成了考核既定任务。
明确责任分工，确保万无一失。为确保考核工作的顺利进行，考前制定了详尽的工作方案和应急预案，明确了每个人的岗位职责，并认真组织开展考务培训，对考核组织流程、突发事件处理、人员分工与职责要求以及考风考纪等方面进行了全面部署和培训，为考核工作的圆满完成奠定了坚实基础。
严肃考风考纪，营造公正环境。考风考纪是考试的生命线。考前进行了严格的数据模拟测试和考务软件运行检查，确保考试软件和网络环境的安全稳定。同时，启用考场前后全方位视频监控和手机信号全场屏蔽等手段，对考试过程进行全方位监控，维护了考试的严肃性和公正性。
严格人员选派，提升服务水平。在考务人员的选派上，始终坚持高标准、严要求，挑选了一些政治素质高、责任心强、经验丰富的人员担任考务工作。考前组织考务人员进行了集中培训，确保他们熟练掌握考务流程和相关规定。此外，我们还通过多渠道发布考前温馨提醒，为考生提供全方位的服务和支持，努力营造方便、舒适的考试环境，确保每位考生都能以最佳状态参加考试。
人机对话考核，维护公平公正。本次考核采用理论考核和实际操作考核人机对话方式。考生在计算机上完成作答，系统自动评分并即时显示成绩，这一创新不仅极大地提高了考试效率，并确保了评分的公正性和准确性，有效避免了人为因素的干扰。同时，试题的随机排序更为考试的公平性加上了一道坚实的防线。
本次机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的圆满完成，是我县人事考试工作的一次重要实践和创新。我们将认真总结经验教训，不断完善考试制度和流程，努力提升考试工作的科学化、规范化水平。同时通过这次考核，进一步激发了广大工勤技能人员的学习热情和工作积极性，为推动我县机关事业单位工作的高质量发展贡献力量。
